Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Счетной палаты Тюменской области

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Счетная палата Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области.

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:

– заместитель начальника отдела внешних коммуникаций и цифровой трансформации Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» главной группы должностей);

– старший инспектор инспекции Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» главной группы должностей);

– старший инспектор сводно-аналитического отдела Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» главной группы должностей);

– старший инспектор юридического отдела Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» главной группы должностей);

– старший инспектор отдела государственной службы, кадровой и организационной работы Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» главной группы должностей);

– инспектор инспекции Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» ведущей группы должностей);

– главный специалист инспекции Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» старшей группы должностей);

– главный специалист сводно-аналитического отдела Счетной палаты Тюменской области (категория «специалисты» старшей группы должностей);

– главный специалист отдела государственной службы, кадровой и организационной работы (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей

Базовые квалификационные требования

Требования к уровню профессионального образования:

– для должностей гражданской службы категории «специалисты» главной группы должностей – обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

– для должностей гражданской службы категории «специалисты», ведущей и старшей групп должностей – обязательно наличие высшего образования.

Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

– для главных должностей гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

– для ведущих и старших должностей гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые знания и умения:

– знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

– знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

– знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

– умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

Заместитель начальника отдела внешних коммуникаций и цифровой трансформации Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– системы внешнего государственного и муниципального финансового контроля в Российской Федерации и Тюменской области, объединений контрольно-счетных органов (в том числе международных), нормативных правовых актов и документов, регламентирующих деятельность контрольно-счетных органов Российской Федерации и Тюменской области;

– Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;

– нормативной правовой базы об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов в Российской Федерации и Тюменской области, в сферах регулирования связей с общественностью, средств массовой информации;

– основных моделей связей с общественностью и особенности связей с общественностью в государственных органах;

– структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления;

– норм официально-делового стиля современного русского литературного языка;

– основ редакционно-издательской работы, менеджмента;

– этики делового общения;

– методов сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– работы с большим массивом информации, быстрого поиска информации, необходимой для осуществления служебной деятельности;

– планирования мероприятий в области информационно-коммуникационной политики;

– анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, нахождения путей решения возникающих проблем и поставленных задач;

– подготовки информационных текстовых, фото- и видеоматериалов, пресс-релизов, докладов, выступлений, статей, обзоров, презентаций и т.д.;

– освещения результатов деятельности организации на официальном сайте и других ресурсах;

– взаимодействия с другими государственными органами и организациями, государственными гражданскими служащими, общественностью, средствами массовой информации;

– редакторского анализа и правки текстов;

– работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, информационно-телекоммуникационными сетями, электронной почтой, справочно-правовыми системами.

Должностные обязанности

Обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих.

Должностные обязанности:

– освещение результатов деятельности Счетной палаты на официальном сайте Счетной палаты, портале Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов Российской Федерации, официальных аккаунтах Счетной палаты в социальных сетях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»,

– подготовка пресс-релизов, интервью, информационных сообщений для официального сайта и средств массовой информации, контент для социальных сетей к публикации;

– взаимодействие с представителями средств массовой информации, пресс-службами Тюменской областной Думы, Губернатора Тюменской области, Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, другими органами и организациями, пользователями социальных сетей в порядке, установленном ненормативными правовыми актами Счетной палаты;

– осуществление информационного мониторинга средств массовой информации о деятельности Счетной палаты, подготовка письменных опровержений;

– участие в разработке документов, регламентирующих реализацию информационной и коммуникационной политики Счетной палаты, деятельность отдела, порядок взаимодействия со средствами массовой информации, работу официального сайта Счетной палаты;

– подготовка текстов поздравлений, памятных адресов, соболезнований от имени председателя Счетной палаты;

– участие в подготовке докладов, выступлений председателя Счетной палаты;

– обеспечение подготовки к изданию брошюр, бюллетеней, буклетов и другой информационной продукции, необходимой Счетной палате;

– ведение делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

– осуществление иных обязанностей в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты.

Права

Имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей;

– получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

– с согласия заместителя председателя Счетной палаты, руководителя аппарата Счетной палаты запрашивать и получать от структурных подразделений сведения и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;

– вносить руководству Счетной палаты предложения в части совершенствования информационного освещения деятельности Счетной палаты и внешних коммуникаций;

– с согласия руководителя аппарата Счетной палаты использовать служебный автотранспорт для выполнения возложенных задач и функций;

– осуществлять иные полномочия в пределах компетенции.

Ответственность

Несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за:

– качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на отдел в пределах своих полномочий;

– неисполнение или несвоевременное, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, за нарушение служебного распорядка;

– несоблюдение требований Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции»;

– разглашение служебной информации, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

– действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– несвоевременное или некачественное исполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих руководителей;

– причиненный имущественный ущерб;

– исполнение неправомерного поручения.

Показатели эффективности

– отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, Тюменской области о государственной гражданской службе;

– профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты;

– качество выполненной работы – подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

– своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, руководством Счетной палаты или структурного подразделения сроки;

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

– творческий подход к решению поставленных задач, активность в освоении новых информационных технологий.

Cтарший инспектор сводно-аналитического отдела Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации, Тюменской области;

– правового положения субъектов бюджетных правоотношений; структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;

– методов осуществления экспертно-аналитической деятельности;

– особенностей бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

– бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

– порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

– структуры и полномочий государственных органов, органов законодательной и исполнительной власти.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– проведения экспертизы и подготовки заключений на проекты нормативных правовых актов;

– владения приемами аналитической деятельности;

– систематизации и осуществления экспертизы документов по исполнению бюджета;

– подготовки запросов в государственные органы, исполнительные органы государственной власти Тюменской области, муниципальные контрольно-счетные органы по сбору и формированию отчетности в части использования бюджетных средств;

– подготовки ответов на запросы государственных органов, исполнительных органов государственной власти Тюменской области;

– подготовки сводной информации по бюджетно-финансовым вопросам, имеющей аналитический характер;

– проведения экспертизы нормативных правовых актов по финансово-бюджетным вопросам;

– организации и проведения официальных мероприятий с участием региональных и муниципальных органов финансового контроля;

– участия в оказании консультативной, методической помощи по вопросам деятельности контрольно-счетных органов.

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– участие в проведении экспертно-аналитических мероприятий, в том числе по:

– осуществлению контроля за исполнением областного бюджета, включая расходы на реализацию государственных программ Тюменской области;

– проведению экспертизы и подготовке заключений на проекты законов об областном бюджете и на отчеты об исполнении областного бюджета за год, первый квартал, первое полугодие и девять месяцев текущего финансового года;

– оценке эффективности предоставления налоговых льгот;

– проведению финансово-экономической экспертизы проектов законов и иных нормативных актов, а также государственных программ Тюменской области и подготовке заключений по ним;

– анализу бюджетного процесса в Тюменской области и подготовке предложений по его совершенствованию;

– участие в формировании проекта плана работы Счетной палаты;

– участие в проведении внешней проверки годового отчета об исполнении областного бюджета, годового отчета территориального фонда обязательного медицинского страхования и подготовке заключений на них;

– подготовка информации о результатах контрольных и экспертно-аналитических мероприятий за соответствующий квартал и обеспечение представления указанной информации в Тюменскую областную Думу и Губернатору Тюменской области;

– участие в подготовке годового отчета о деятельности Счетной палаты;

– участие в информационном обмене в рамках взаимодействия со Счетной палатой Российской Федерации, Советом контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации, контрольно-счетными органами субъектов Российской Федерации, контрольно-счетными органами муниципальных образований Тюменской области;

– подготовка различных сводных аналитических материалов (отчетов, информации, аналитических записок и т.д.) о ходе исполнения областного бюджета, территориального фонда обязательного медицинского страхования, деятельности Счетной палаты, а также сбор отчетности и иной информации в части использования средств областного бюджета;

– ведение делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

– осуществление работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности сводно-аналитического отдела Счетной палаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты;

– осуществление иных функций в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты.

Права

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– вносить предложения по совершенствованию работы сводно-аналитического отдела Счетной палаты;

– пользоваться иными правами и гарантиями в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством;

– осуществлять иные полномочия в пределах компетенции.

Ответственность

Несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, за нарушение служебного распорядка.

Несет персональную ответственность за:

– качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на старшего инспектора в пределах своих полномочий;

– действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– несвоевременное или некачественное исполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

– причиненный имущественный ущерб;

– исполнение неправомерного поручения.

Показатели эффективности

– качество выполненной работы – подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Старший инспектор инспекции Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, правовых актов Счетной палаты, стандартов и методических документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

– общих принципов бюджетного законодательства Российской Федерации;

– федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Тюменской области, постановлений и распоряжений Губернатора Тюменской области, постановлений и распоряжений Правительства Тюменской области, иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

– основ государственного (муниципального) финансового контроля;

– законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

– законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

– организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

– основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации, Тюменской области;

– структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава;

– порядка разработки и утверждения государственных программ Тюменской области, механизма оценки эффективности их реализации;

– порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи;

– бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

– особенностей бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

– порядка ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;

– порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

– видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– подготовки программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

– составления актов, отчетов, заключений, аналитических записок;

– подготовки информационных писем, представлений и предписаний Счетной палаты, уведомлений Счетной палаты о применении бюджетных мер принуждения;

– систематизации, структурирования и анализа информации;

– пользования федеральными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного финансового аудита (контроля);

– проведения документарных (камеральных) и выездных проверок (обследований).

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– участие в подготовке и проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, в том числе оформление аналитических записок, заключений, актов по результатам мероприятий, актов осмотров и иных документов;

– подготовка, сбор, систематизация рабочей документации в соответствии с целями контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

– участие в проведении финансово-экономической экспертизы проектов законов Тюменской области, нормативных правовых актов органов государственной власти Тюменской области, государственных программ Тюменской области в соответствии с направлением деятельности инспекции;

– участие в формировании комплекта документов и материалов, необходимых для составления уполномоченными должностными лицами Счетной палаты протоколов об административных правонарушениях;

– участие в подготовке проектов документов Счетной палаты по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий: представлений, предписаний, информационных писем, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и т.д.;

– участие в подготовке проектов заключений на пояснения, замечания, сведения об устранении выявленных нарушений, поступившие в адрес Счетной палаты по результатам проведенных инспекцией контрольных мероприятий;

– подготовка информационных, аналитических, графических и иных материалов по направлению деятельности инспекции;

– участие в подготовке проектов ответов на обращения граждан и организаций в рамках компетенции инспекции;

– ведение делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

– осуществление работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности инспекции в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты;

Права

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– вносить предложения по совершенствованию работы инспекции;

– осуществлять иные полномочия в пределах компетенции.

Ответственность

Несет персональную ответственность за:

– действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– причиненный имущественный ущерб.

Показатели эффективности

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Старший инспектор юридического отдела Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

– понятия проекта правового акта, инструментов и этапов его разработки;

– понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологии разработки;

– общих принципов бюджетного законодательства РФ, организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации, Тюменской области;

– федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Тюменской области, постановлений и распоряжений Правительства Тюменской области, регулирующих бюджетные правоотношения;

– гражданского, административного, трудового законодательства, законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

– основ судопроизводства, законодательства об исполнительном производстве;

– порядка организации проведения проверок; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки юридических заключений;

– порядка заключения и оформления договоров;

– понятия процедуры рассмотрения обращений граждан;

– системы и структуры контрольных органов государственной власти Тюменской области.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

– подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов, юридических заключений;

– аргументированной квалификации нарушений действующего законодательства;

– подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

– подготовки аналитических, информационных и других материалов;

– работы с обращениями граждан;

– организации и проведения мониторинга применения законодательства, оперативной ориентации в системе законодательства Российской Федерации и Тюменской области;

– представления интересов и защиты прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;

– взаимодействия с правоохранительными органами, другими государственными органами, организациями и учреждениями.

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– участие в проведении контрольных и (или) экспертно-аналитических мероприятий, взаимодействие в установленном порядке с аудиторами Счетной палаты, а также правовая квалификация нарушений и недостатков, выявляемых в ходе контрольных мероприятий;

– проведение правовой экспертизы, подготовка заключений и согласование в порядке, установленном Регламентом Счетной палаты (далее – Регламент), иными правовыми актами и методическими документами Счетной палаты:

– программ контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

– актов по результатам контрольных мероприятий с указанием предложений о направлении материалов проверки в правоохранительные органы, о составлении протокола об административном правонарушении;

– отчетов (заключений) о результатах контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

– заключений аудиторов Счетной палаты на поступившие в установленном порядке пояснения и разногласия к актам по результатам контрольных мероприятий;

– проектов представлений Счетной палаты, информационных писем Счетной палаты, предписаний Счетной палаты, заключений Счетной палаты на законопроекты, разработанных Счетной палатой предложений по изменению законодательных актов Тюменской области, и других документов по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

– предложений о направлении материалов в правоохранительные органы по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий Счетной палаты (при необходимости – в ходе их проведения);

– проектов уведомлений (извещений) о времени и месте составления протоколов об административных правонарушениях, составленных должностными лицами Счетной палаты, проектов протоколов об административных правонарушениях, составленных должностными лицами Счетной палаты;

– подготовка сопроводительных писем органам (должностным лицам), уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях.

– участие в подготовке проектов документов Счетной палаты по результатам проведения контрольных и (или) экспертно-аналитических мероприятий: представлений, предписаний, информационных писем, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и т.д.;

– подготовка информационных, аналитических, графических и иных материалов по направлению деятельности отдела;

– участие в подготовке проектов ответов на обращения граждан и организаций в рамках компетенции отдела;

– обеспечение правовой защиты интересов Счетной палаты в судах всех уровней;

– проведение правовой экспертизы и подготовка заключений на проекты нормативных правовых и правовых актов, поступающих в Счетную палату из Тюменской областной Думы, Правительства Тюменской области и иных государственных органов Российской Федерации и Тюменской области, органов государственной власти Тюменской области;

– ведение делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

– осуществление работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты;

Права

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– вносить предложения по совершенствованию работы отдела;

– с согласия руководителя аппарата Счетной палаты использовать служебный автотранспорт для выполнения возложенных на отдел задач;

– осуществлять иные полномочия в пределах компетенции.

Ответственность

Несет персональную ответственность за:

– действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– причиненный имущественный ущерб;

– исполнение неправомерного поручения.

Показатели эффективности

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Старший инспектор отдела государственной службы, кадровой и организационной работы Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– трудового законодательства;

– законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

– основ гражданского и административного законодательства; законодательства о защите, обработке и хранении персональных данных;

– нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих ведение кадрового делопроизводства;

– нормативных правовых и правовых актов Российской Федерации, Тюменской области, регулирующих вопросы ведения воинского учета и бронирования граждан;

– правил юридической техники;

– порядка заполнения форм статистической отчетности.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– ведения кадрового делопроизводства, в том числе с применением автоматизированной информационной системы кадрового учета;

– работы со служебными документами;

– подготовки проектов правовых актов в соответствии с компетенцией;

– подготовки документов, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, а также с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением;

– организации проведения конкурсов на формирование кадрового резерва и замещение вакантных должностей, подготовки документации;

– организации проведения проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

– организации повышения квалификации государственных гражданских служащих;

– подготовки квалифицированных заключений по вопросам компетенции, информационно-методических документов в соответствии с направлением деятельности;

– составления протоколов совещаний, заседаний комиссий;

– организации и проведения мониторинга применения законодательства, оперативной ориентации в системе законодательства Российской Федерации и Тюменской области по вопросам компетенции;

– взаимодействия с государственными органами, организациями и учреждениями, правоохранительными органами, органами местного самоуправления.

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– организация государственной гражданской службы и кадровое обеспечение деятельности Счетной палаты (в том числе с применением федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в порядке, определенном Правительством Российской Федерации; автоматизированной информационной системы «Управление кадрами государственной гражданской службы «Парус-Бюджет»):

– подготовка проектов правовых актов Счетной палаты, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий) с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

– подготовка проектов правовых актов Счетной палаты, связанных с приемом, переводом и увольнением работников Счетной палаты, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее – работники);

– ведение трудовых книжек, ведение личных дел гражданских служащих и работников Счетной палаты;

– ведение реестра гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством;

– выдача и учет служебных удостоверений;

– осуществление функций секретаря при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, конкурсов на включение в кадровый резерв в установленном порядке;

– участие в организации проведения аттестации гражданских служащих;

– участие в организации проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

– участие в организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

– организация работы по формированию кадрового резерва Счетной палаты;

– подготовка в установленном порядке документов о награждении сотрудников Счетной палаты;

– подготовка служебных заданий для служебных командировок сотрудников Счетной палаты;

– осуществление воинского учёта всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учёту, граждан, пребывающих в запасе, и призывников;

– подготовка ежегодного графика отпусков сотрудников Счетной палаты;

– осуществление работы по учету служебного (рабочего) времени сотрудников Счетной палаты, подготовка табеля учета служебного (рабочего) времени;

– профилактика коррупционных и иных правонарушений, в том числе:

– оказание методической и консультативной помощи в соблюдении гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами;

– оказание государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

– проведение проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

– проведение проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с требованиями законодательства, а также соблюдения гражданскими служащими установленных законодательством ограничений;

– осуществление контроля за расходами лиц, замещающих должности гражданской службы, включенные в перечни, установленные законодательством, а также за расходами их супругов и несовершеннолетних детей, включая организацию и проведение проверки достоверности и полноты сведений о расходах лиц, замещающих (занимающих) должности гражданской службы Счетной палаты, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

– принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

– участие в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Счетной палаты;

– содействие в реализации государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

– подготовка проектов правовых актов по вопросам противодействия коррупции;

– проведение служебных проверок;

– реализация иных функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

– работа с персональными данными, в том числе:

– получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование персональных данных сотрудников Счетной палаты в соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных», Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», Положения о работе с персональными данными в Счетной палате Тюменской области;

– защита персональных данных сотрудников Счетной палаты от неправомерного их использования или утраты;

– неразглашение информации, переданной в ходе трудовой деятельности, персональных данных физических лиц, других сведений ограниченного доступа (далее – сведения ограниченного доступа), которые ему будут доверены или станут известны в период прохождения государственной службы Тюменской области;

– информирование начальника отдела, руководителя аппарата Счетной палаты и ответственного по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных об утрате или недостаче носителей сведений ограниченного доступа, удостоверений, пропусков, ключей от сейфов (хранилищ), личных печатей и других фактах, которые могут привести к разглашению сведений ограниченного доступа, а также о причинах и условиях возможной утечки этих сведений;

– использование технических средств обработки и передачи информации исключительно для выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

– регистрация входящих и исходящих документов, содержащих персональные данные (с грифом «ПД»);

– осуществление в рамках своей компетенции ведения делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

– осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты работы по комплектованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности;

Права

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– вносить предложения по совершенствованию работы направления отдела;

– с согласия руководителя аппарата Счетной палаты запрашивать и получать от структурных подразделений сведения и документы, необходимые для выполнения возложенных задач и функций;

– с согласия руководителя аппарата Счетной палаты предоставлять информацию, давать пояснения сотрудникам структурных подразделений в пределах компетенции;

– с согласия руководителя аппарата Счетной палаты использовать служебный автотранспорт для выполнения возложенных задач и функций.

Ответственность

Несет ответственность за:

– действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– причиненный имущественный ущерб;

– исполнение неправомерного поручения.

Показатели эффективности

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Инспектор инспекции Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– общих принципов бюджетного законодательства Российской Федерации;

– основ государственного (муниципального) финансового контроля;

– законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

– организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;

– основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации, Тюменской области;

– порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи;

– бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

– особенностей бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;

– порядка ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;

– порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;

– видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– подготовки программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

– составления актов, отчетов, заключений, аналитических записок;

– систематизации, структурирования и анализа информации;

– проведения документарных (камеральных) и выездных проверок (обследований).

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– участие в подготовке проектов ответов на обращения граждан и организаций в рамках компетенции инспекции;

– ведение делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

Права

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– вносить предложения по совершенствованию работы инспекции;

– осуществлять иные полномочия в пределах компетенции.

Ответственность

Несет персональную ответственность за:

– действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– причиненный имущественный ущерб.

Показатели эффективности

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Главный специалист сводно-аналитического отдела Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– законодательства, регулирующего бюджетные правоотношения; основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; основ экономики;

– бюджетной классификации;

– структуры государственных органов, органов законодательной и исполнительной власти, органов местного самоуправления.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– владения приемами аналитической деятельности;

– систематизации и осуществления экспертизы документов по исполнению бюджета;

– подготовки запросов главным распорядителям бюджетных средств, муниципальным контрольно-счетным органам;

– подготовки сводной информации, имеющей аналитический характер;

– взаимодействия с государственными органами, органами исполнительной, законодательной власти, органами регионального и муниципального финансового контроля;

– организации и проведении официальных мероприятий с участием региональных и муниципальных органов финансового контроля;

– оказания консультативной, методической помощи по вопросам деятельности контрольно-счетных органов.

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– участие в проведении экспертно-аналитических мероприятий, в том числе по:

– оценке эффективности предоставления налоговых льгот;

– анализу бюджетного процесса в Тюменской области и подготовке предложений по его совершенствованию;

– участие в проведении внешней проверки годового отчета об исполнении областного бюджета, годового отчета территориального внебюджетного фонда и подготовке заключений на них;

– участие в подготовке информации о результатах контрольных и экспертно-аналитических мероприятий за квартал и обеспечение представления указанной информации в Тюменскую областную Думу и Губернатору Тюменской области;

– подготовка различных сводных аналитических материалов (отчетов, информации, аналитических записок и т.д.) о ходе исполнения областного бюджета, территориального внебюджетного фонда, деятельности Счетной палаты, а также сбор отчетности и иной информации в части использования средств областного бюджета;

– ведение делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

– осуществление работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности сводно-аналитического отдела Счетной палаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты;

Права

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– осуществлять иные полномочия в пределах компетенции.

Ответственность

Несет персональную ответственность за:

– действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– причиненный имущественный ущерб;

– исполнение неправомерного поручения.

Показатели эффективности

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Главный специалист инспекции Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, правовых актов Счетной палаты, стандартов и методических документов Счетной палаты применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

– нормативных технических требований строительного производства (СНиП, МДС, ГСН, ГСНр, ВСН, положений, рекомендаций и т.д.);

– нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам капитального строительства;

– порядка разработки планов капитального строительства;

– порядка заключения договоров с подрядными организациями;

– технологии строительных работ, способов ведения капитального строительства;

– порядка финансирования строительства и составления проектно- сметных документов;

– стандартов, технических условий и других руководящих материалов по оформлению проектной документации;

– принципов ведения учетной и отчетной документации о выполнении строительных работ;

– основ экономики и организации строительства;

– законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– составления смет при осуществлении строительных работ;

– применения прикладных программных продуктов для автоматизации процесса составления сметных расчетов;

– аргументированной квалификации нарушений действующего законодательства в области строительства;

– использования фото- и иной техники, измерительных приборов при проведении контрольных мероприятий.

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– участие в подготовке или проведении контрольных мероприятий, в том числе оформление актов по результатам контрольного мероприятия, актов контрольных осмотров (обмеров) и иных документов;

– подготовка, сбор, систематизация рабочей документации в соответствии с целями контрольных мероприятий;

– подготовка информации для включения ее в проекты документов Счетной палаты по результатам проведения контрольных мероприятий: представлений, предписаний, информационных писем, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения и т.д.;

– подготовка информации для включения ее в проекты заключений на пояснения, замечания, сведения об устранении выявленных нарушений, поступившие в адрес Счетной палаты по результатам контрольных мероприятий;

– ведение делопроизводства, в том числе с применением электронного документооборота;

Права

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– с согласия руководителя аппарата Счетной палаты использовать служебный автотранспорт для выполнения возложенных на инспекцию задач и функций;

– осуществлять иные полномочия в пределах компетенции.

Ответственность

Несет персональную ответственность за:

– действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– причиненный имущественный ущерб;

– исполнение неправомерного поручения.

Показатели эффективности

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Главный специалист отдела государственной службы, кадровой и организационной работы Счетной палаты

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

– контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основных принципов осуществления закупок;

– реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

– порядка подготовки обоснования закупок;

– процедуры общественного обсуждения закупок;

– порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

– порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

– порядка и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

– этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;

– процедуры проведения аудита в сфере закупок;

– защиты прав и интересов участников закупок;

– порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;

– ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

– планирования закупок;

– контроля осуществления закупок;

– организации и проведения процедур определения поставщиков, подрядчиков, исполнителей путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

– осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

– исполнения государственных контрактов;

– составления, заключения, изменения и расторжение контрактов;

– проведения аудита закупок;

– разработки технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;

– подготовки обоснования закупок;

– реализации мероприятий по общественному обсуждению закупок;

– определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

– применения антидемпинговых мер при проведении закупок.

Должностные обязанности

Должностные обязанности:

– организация закупок для государственных нужд Счетной палаты в соответствии с Положением о контрактной службе Счетной палаты Тюменской области;

– осуществление функций государственного заказчика в соответствии с действующим законодательством, порядком взаимодействия уполномоченного органа и государственных заказчиков в Тюменской области;

– консультирование по вопросам квалификации нарушений, выявленных в ходе контрольных мероприятий, проводимых в соответствии с планом работы Счетной палаты;

– участие в контрольных мероприятиях по решению председателя Счетной палаты;

– разработка проектов правовых актов, методических рекомендаций, юридических заключений в рамках своей компетенции;

– участие в работе комиссий по поручению председателя Счетной палаты, руководителя аппарата Счетной палаты;

– организация и обеспечение прохождения технических осмотров, технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств;

– организация и обеспечение страхования автотранспортных средств и соблюдение сроков их страхования;

– осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тюменской области, правовыми актами Счетной палаты работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности;

Права

Имеет право:

– знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности;

– вносить предложения по совершенствованию работы направления отдела;

– с согласия руководителя аппарата Счетной палаты привлекать сотрудников структурных подразделений Счетной палаты к подготовке проектов документов в пределах компетенции;

Ответственность

Несет персональную ответственность за:

– качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на главного специалиста в пределах его полномочий;

– действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или организаций;

– причиненный имущественный ущерб;

– исполнение неправомерного поручения.

Показатели эффективности

– профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); – способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты;

– количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Счётной палате Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в другом государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, 52 (Дом Советов), каб. 307 в рабочие дни с 09.00 до 16.00 (обед с 11.45 до 12.45) или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети Интернет. Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: ул. Республики, 52, г. Тюмень, 625000.

Документы принимаются с 28 сентября по 18 октября 2021 года (включительно).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, представившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.

Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет в разделе «Образование».

Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, индивидуальное собеседование.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на официальном сайте Счетной палаты Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса. Информация будет направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: ул. Республики, д. 52, г.Тюмень, каб. 321 (3 этаж).

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 46-36-28 в рабочие дни с 9.00 до 16.00 (обед с 11.45 до 12.45).

Дата размещения информации: 28.09.2021

Вернуться к списку